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2018年六七月，被媒体广为报道和社会广为关注的浙江苍南“吃空饷事件”曾引爆舆情。彼时，当地纪委迅即介入并立案调查。如今，时间过去近半年，余波仍难以平复。（11月24日《民主与法制时报》）
有人吃空饷，就得把吃空饷者查出来，涉及的相关领导也要问责。然而，苍南“吃空饷事件”查而无果，着实给当地治理空饷卓有成效的宣传打了脸，暴露出当地治理吃空饷，仍然有漏洞要补，仍然有责任要担，仍然有虚领的工资及相关福利要退还。
治理吃空饷，当地可谓采取了不少措施，并且效果也“可圈可点”，暂停领取财政工资15人，共有207人退出了公务员、事业编制和国企在册队伍，为财政节省资金2000多万元，这些成绩确实令人欣喜。然而，随之而来的吃空饷打破了这样的局面。那么，除了苍南县盐务局，苍南县的其他县直单位或乡镇，以及其他事业单位，还有没有吃空饷的问题，值得再去深挖探究。
“吃空饷事件”，虽然早有中央媒体及当地媒体曝光，当地纪检监察单位也进行查处，但查而未果，各方给出的理由似乎都很站得住脚，但细细品味，都站不住脚，更难以服众。如果说，吃空饷，侵害的是国家财政资金，侵害的是人事关系管理机制，更重要的是，对吃空饷的治理，为何没有挖出其中的蛀虫，漏洞又在哪里？
吃空饷查处久而未决，显然让当地纪检监察单位和劳动人事仲裁部门都陷入不作为、慢作为的“坑中”，当地缘何置国家法律于不顾，缘何置纪律于不顾，而为吃空饷背书，视群众利益于不顾，只能暴露出当地依法治吏空松软的事实。
除了“吃空饷”，上述员工的举报信中还罗列了苍南县盐业管理局、盐业公司及其领导其他涉嫌违法问题，然而这些问题依然是查而未果。打水漂式的查处，与当地县委书记治理空饷“不达目的决不收兵、誓不罢休”相背离，又打了自己的脸。除了违纪违法成本太低外，当地政治生态自我救治已经到了无以复加的程度。
治理吃空饷，虽然仅仅是一项工作，却牵涉诸多领域的管理松散、纪律废弛，如果不把这背后的“政治生态”加以治理，恐怕吃空饷仍然有滋生的空间，其背后的“保护伞”还会继续为虎作伥，甚至在其他领域影响更恶劣。
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